WET ARBEIDSMARKT IN BALANS – WW PREMIEDIFFERENTIATIE

Op 1 januari 2020 treedt de wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Verdiep u nu al in de wet, dat kan u veel geld en verplichtingen besparen.

Situatie tot 1 januari 2020
De af te dragen premie is afhankelijk van de sector waarin een bedrijf actief is.

Situatie vanaf 1 januari 2020
Niet de sector, maar de contractvorm is bepalend. Werkgevers betalen voor werknemers met een vast contract een lagere premie dan voor werknemers met een tijdelijk of flexibel contract. Het verschil tussen de hoge en de lage WW-premie is 5 procentpunt. De premiepercentages worden jaarlijks vastgesteld door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Uitzondering: BBL-contracten vallen onder het lage premiepercentage. 

Let op:
Vanaf 1 januari 2020 moet het soort contract (bepaalde / onbepaalde tijd of oproepovereenkomst) op de loonstrook worden vermeld. Overleg, indien van toepassing, met uw salarisservice-bureau om dit tijdig te regelen. 

Meer informatie
Meer informatie vindt u op vaco.nl in het dossier wet Arbeidsmarkt in balans en op de website van de Rijksoverheid.

Leiden, 16 oktober 2019